2013 ist noch recht jung und überall wird philosophiert, was die nächsten elfeinhalb Monate noch so bringen. Von fundiertem Ausblick bis Kaffeesatzleserei ist alles dabei, vieles klingt so reizvoll, dass es wohl nicht eintreten wird. Ich habe mir mal einige Voraussagen, die sich mit Social Media beschäftigen, angeschaut.
Zum Start der Hinrunde am 24.08.2012 und der Rückrunde am 21.12.2012 der DKB Handball Bundesliga analysierten wir mit unserem Social Media Ranking Algorithmus die teilnehmenden 18 Vereine hinsichtlich ihrer Social Media Aktivitäten in Ihrem jeweiligen Facebook Kanal.
In Zeiten von Facebook, Foursquare und Co. fällt dem Geo-Marketing eine entscheidende Rolle im Marketing-Mix zu. Aber welche Möglichkeiten bieten diese Dienste eigentlich?
Der FC Bayern München ist unser Social Media Meister 2012/13
Der FC Bayern München ist Erster, Dortmund Zweiter und Borussia Mönchengladbach landet auf dem dritten Platz. Natürlich wissen wir noch nicht wie die 50. Bundesliga Saison ausgehen wir
Das große Duell, auch abseits des Spielfeldes
Im DFL-Supercup treten am Sonntag Borussia Dortmund und der FC Bayern München gegeneinander an. Die zwei besten Mannschaften der letzten Saison, die aktuell besten Mannschaften Deutschlands. Nun haben
At the start of the UEFA Champions League season, we published a ranking of Facebook pages of all 32 clubs. The competition of the best football teams in Europe is coming to an end. The grand final! Only eight teams are left.
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Zu Beginn der UEFA Champions League Saison hatten wir ein Ranking der Facebookseiten aller 32 Clubs veröffentlicht. Nun steuert der Wettbewerb der besten europäischen Vereinsmannschaften auf das Finale zu. Nur noch acht Teams sind im Wettbewerb.
Das neue Facebook Ranking von divia betrachtet die Facebook-Seiten der in Deutschland tätigen ICT-Dienstleister!
Wir haben uns die Facebookseiten der in Deutschland tätigen ICT-Dienstleister mal etwas genauer angeschaut. Wobei wir natürlich nur e
Rollenspiel statt Gastvortrag – wie Unternehmen auf sich aufmerksam machen. In den letzten Jahren entwickelten sich im Recruiting immer wieder neue Möglichkeiten für Unternehmen, Bewerber auf sich und ihre tägliche Arbeit aufmerksam zu machen.
Die Personalsuche über Soziale Netzwerke wird dank einer stetig wachsenden Online-Community sowie immer neuen Funktionalitäten die Zukunft der Personalbeschaffung erheblich verändern. Hier sind 5 Gründe.